Più potere di acquisto nel 2025, meno nel 2026

Nel 2025 i salari in Spagna hanno registrato una crescita del 2,7% in media annuale. La stima di quantificare l'impatto di questa variazione sul potere d'acquisto dei lavoratori è resa possibile grazie a dati relativi a conventi collettivi e al salario minimo interprofesionale. Lo studio del Ministero del Lavoro, pubblicato il venerdì scorso, evidenzia una crescita salariale del 3,53% per i salariati dipendenti in convenzione con sindacati e patronati. Questa cifra rappresenta un incremento superiore a quello previsto dal UGT, CC OO, CEOE e Cepyme nel 2023, che preveva un aumento del 3%.

Tuttavia, la stima non riguarda tutti i lavoratori in Spagna, ed è limitata a circa 10 milioni di dipendenti, dato che il Ministero del Lavoro registra solo conventi collettivi per una parte dei lavoratori. Inoltre, le statistiche non includono gli auto-impiegati. Il risultato di questa analisi mostra un aumento salariale per circa 3,7 milioni di lavoratori, mentre un numero di lavoratori ha visto diminuire il potere d'acquisto. In particolare, almeno due milioni di lavoratori dipendenti hanno subito una perdita di potere d'acquisto, mentre 4,4 milioni hanno visto aumentare la propria situazione economica.

Una stima basata su dati del Ministero del Lavoro evidenzia che l'aumento dei salari è stato maggiore per i lavoratori dipendenti in convenzione con sindacati e patronati, raggiungendo un incremento del 3,53%. La stima non considera tutti i lavoratori in Spagna, ed è limitata a circa 10 milioni di dipendenti. Un altro dato, rilevante per comprendere la situazione dei lavoratori, riguarda il numero di lavoratori che hanno visto aumentare o diminuire il loro potere d'acquisto a causa dell'aumento salariale.

L'analisi ha rivelato un aumento salariale per circa 3,7 milioni di lavoratori. Tuttavia, la stima non include tutti i lavoratori in Spagna e si basa su una parte dei dati disponibili al Ministero del Lavoro. L'aumento salariale è stato maggiore per i lavoratori dipendenti in convenzione con sindacati e patronati, raggiungendo un incremento del 3,53%.

La stima non considera tutti i lavoratori in Spagna ed è limitata a circa 10 milioni di dipendenti. Inoltre, la stima non include gli auto-impiegati.