La paradoja dei giudici: 40% si ritira anticipatamente, Supremo chiede proroga età servizio attivo

Nel 2025, in Spagna, si sono ritirati 117 giudici, di cui quasi il 40% ha scelto di andarsene in modo volontario, secondo uno studio condotto dall'Associazione Giudiziaria Francisco de Vitoria (AJFV) con dati verificati dal Bollettino Ufficiale dello Stato (BOE). La pensione obbligatoria per i giudici e i magistrati è fissata attualmente a 70 anni, con possibilità di prolungare l'attività fino a 72 anni. Tuttavia, il 40% dei pensionamenti ha avuto luogo prima del termine previsto, con 60 casi di pensionamento obbligatorio per età, 46 volontari o anticipati e 11 per incapacità permanente. Questi dati evidenziano una tendenza crescente di pensionamenti anticipati, che i giudici attribuiscono a fattori come la sovraccarica di lavoro, l'aumento della litigiosità, la mancanza di una carriera professionale riconosciuta e la crisi di credibilità del Poder Giudiziario da parte di altri poteri dello Stato. La portavoce dell'AJFV, Marien Ortega, ha sottolineato come la scelta di ritirarsi anticipatamente sia legata a un ambiente di lavoro stressante e a una mancanza di soluzioni politiche adeguate.

L'analisi condotta dall'AJFV, intitolata "Analisi delle pensioni e delle esigenze di sostituzione nella Carriera Giudiziaria 2022-2035", si basa su dati raccolti negli ultimi quattro anni, che rivelano una tendenza in aumento delle pensioni volontarie. Questo fenomeno, che era già in atto, si è rafforzato negli ultimi anni, con conseguenze significative sulle risorse disponibili. Tra le preoccupazioni principali, c'è la riduzione del numero di giudici, che potrebbe compromettere la capacità del sistema giudiziario di gestire i casi in aumento. L'AJFV ha evidenziato che, se non si interverrà, entro il 2031 circa un terzo della carriera giudiziaria si ritirerà, creando un deficit strutturale. Inoltre, il lavoro svolto da questi giudici si è fatto sempre più intenso, con un impatto negativo sulla loro salute e sul benessere personale, spingendoli a scegliere la pensione anticipata per evitare ulteriori stress.

Il contesto della questione si inserisce in un quadro di tensioni interne al Poder Giudiziario, che ha visto dibattiti su come gestire la riduzione del numero di giudici. Il Tribunale Supremo ha recentemente avanzato la proposta di ritardare l'età pensionabile da 70 a 75 anni, una misura che potrebbe aiutare a mantenere un numero più elevato di professionisti. Tuttavia, il Consiglio Generale del Poder Giudiziario (CGPJ) non ha ancora preso una decisione definitiva, con opinioni contrastanti tra i membri. Alcuni conservatori sostengono l'idea di estendere l'età pensionabile a tutta la carriera giudiziaria, mentre altri la rifiutano. Dall'altra parte, i progressisti non appoggiano la proposta, temendo un impatto negativo sulla qualità del lavoro. Questo dibattito si svolge in un momento in cui il sistema giudiziario si confronta con una crescente litigiosità, un aumento del carico di lavoro e un deficit di risorse umane.

Le implicazioni di questa situazione sono profonde, tanto per il sistema giudiziario quanto per i cittadini. La riduzione del numero di giudici potrebbe compromettere la tutela giuridica effettiva, un diritto fondamentale per ogni individuo. Secondo Marien Ortega, il deficit strutturale rischia di rendere il sistema giudiziario meno efficiente, con conseguenze su tutta la società. Inoltre, la sovraccarica di lavoro non solo riduce la qualità del servizio, ma ha un impatto diretto sulla salute dei giudici, spingendoli a scegliere la pensione anticipata per evitare ulteriori stress. Il CGPJ, pur avviando una serie di misure, come la creazione di 500 nuove posizioni di giudici, ha riconosciuto che tali provvedimenti non sono sufficienti a coprire le future esigenze. La proiezione del CGPJ indica che, senza nuove assunzioni, il numero di giudici nel 2035 sarà di 4.401, rispetto ai 5.643 previsti per il 2025.

Le prospettive future sembrano complesse, con un bisogno urgente di interventi strutturali per garantire la continuità del sistema giudiziario. La soluzione potrebbe passare attraverso un equilibrio tra aumento delle risorse umane, ottimizzazione dei processi e riforme organizzative. Tuttavia, il dibattito sulle pensioni obbligatorie e la gestione delle carriere giudiziarie rimane aperto, con il rischio che la situazione si aggravhi se non si adottano misure decisive. La portavoce dell'AJFV ha sottolineato che la crisi del sistema giudiziario non è solo un problema numerico, ma un segnale di una profonda insoddisfazione del settore, che richiede un approccio più serio e mirato da parte delle istituzioni.