HHS Usa mira a DEI e ideologia di genere con strumenti AI di Palantir

L'uso di strumenti di intelligenza artificiale da parte del Dipartimento della Salute e dei Servizi Sociali (HHS) per monitorare e auditare finanziamenti, domande di sovvenzione e descrizioni di posizioni lavorative in base agli ordini esecutivi di Donald Trump riguardanti la "ideologia di genere" e la diversità, equità e inclusione (DEI) ha suscitato un dibattito significativo negli ultimi mesi. Secondo un inventario pubblicato nel 2025, l'HHS ha utilizzato strumenti di Palantir, una società tecnologica, per valutare la conformità con gli ordini esecutivi emessi da Trump, che miravano a limitare l'influenza di politiche legate al DEI e alla "ideologia di genere". Queste misure, però, non sono state formalmente annunciate da Palantir né dall'HHS. Durante il primo anno del secondo mandato di Trump, Palantir ha guadagnato oltre 35 milioni di dollari solo da parte dell'HHS, senza menzionare alcun lavoro specifico legato a queste politiche. L'analisi delle attività svolte mostra che i controlli sono stati condotti all'interno dell'Amministrazione per i Servizi per i Bambini e le Famiglie (ACF), che gestisce programmi di assistenza familiare e welfare. Palantir è l'unico contrattista incaricato di creare una lista di descrizioni di posizioni che potrebbero necessitare di modifiche per allinearsi agli ordini esecutivi recenti. Inoltre, l'ACF ha collaborato con Credal AI, un startup fondata da ex dipendenti di Palantir, per auditare finanziamenti esistenti e nuove domande di sovvenzione. Il processo di revisione automatizzata ha incluso la generazione di segnalazioni iniziali e priorità per discussioni, con l'ultima valutazione affidata a funzionari dell'ACF.

L'implementazione di queste tecnologie ha avuto conseguenze profonde su diversi settori statali e privati. L'ACF, in particolare, ha utilizzato il sistema di Palantir per analizzare descrizioni di lavoro, domande di sovvenzione e applicazioni, con un processo che ha incluso la fase di revisione finale da parte di personale. La collaborazione con Credal AI ha visto l'ACF pagare circa 750 mila dollari per l'uso del loro "piattaforma di intelligenza artificiale generativa" senza menzionare esplicitamente i temi del DEI o della "ideologia di genere". Gli ordini esecutivi di Trump, firmati durante la sua prima presidenza, hanno imposto restrizioni su programmi e contratti che menzionavano DEI, equità o giustizia ambientale. L'ordine 14151 ha richiesto un'analisi delle condizioni dei finanziamenti per garantire che non promuovessero l'ideologia di genere, mentre l'ordine 14168 ha definito "sex" come una classificazione biologica immutabile e ha vietato l'uso di fondi federali per promuovere l'ideologia di genere. Queste direttive hanno influenzato l'operato di numerose agenzie federali, tra cui il National Science Foundation (NSF), che ha iniziato a flaggare ricerche associate a termini come "inclusione" o "underrepresented", e il Centers for Disease Control and Prevention (CDC), che ha interrotto lo studio di dati legati a persone LGBTQ+. La conseguenza di queste politiche è stata la congelazione o la sospensione di circa 3 miliardi di dollari di sovvenzioni tra NSF e National Institutes of Health (NIH).

Il contesto di questa situazione si colloca all'interno di un quadro politico che ha visto il governo federale adottare misure drastiche per ridurre l'influenza del DEI e della "ideologia di genere". Questi ordini, emessi durante la prima presidenza di Trump, hanno richiesto un'analisi approfondita di tutti i programmi federali e hanno incaricato uffici come il Bureau of Management and Budget e l'Office of Personnel Management di monitorare il rispetto delle nuove linee guida. L'impatto ha colpito non solo le agenzie pubbliche, ma anche il settore privato, dove oltre 1.000 organizzazioni nonprofit hanno riscritto le loro missioni per evitare la perdita di finanziamenti federali. L'esclusione sistematica di persone transgender da programmi federali e da servizi come il FAFSA e il 988 Suicide & Crisis Lifeline ha ulteriormente ampliato le conseguenze. Al tempo stesso, la società Palantir ha beneficiato di un incremento significativo dei contratti federali, raggiungendo 1 miliardo di dollari di pagamenti netti durante il primo anno del secondo mandato di Trump, rispetto a 808 milioni del periodo precedente. Questo successo ha reso Palantir un'azienda chiave nel contesto delle politiche di controllo e audit del governo.

L'analisi delle conseguenze di queste misure rivela una profonda trasformazione nel modo in cui vengono gestiti i finanziamenti pubblici e i programmi di assistenza. L'adozione di strumenti di intelligenza artificiale ha reso più efficiente il processo di revisione, ma ha anche generato critiche per la sua natura repressiva e il potenziale impatto sull'accesso a risorse essenziali. L'eliminazione di termini legati al DEI da materiali pubblici e da programmi federali ha limitato la visibilità di gruppi marginalizzati, come le persone transgender e le comunità indigene, che sono spesso più vulnerabili a forme di discriminazione. Al tempo stesso, la gestione di dati sensibili da parte di aziende come Palantir e Credal AI ha sollevato preoccupazioni sulla privacy e sulla trasparenza delle pratiche di controllo. Le politiche di audit, sebbene mirate a ridurre sprechi e conformità, hanno suscitato dibattiti su come equilibrare la gestione delle risorse con i diritti individuali e la protezione di gruppi vulnerabili. Questi aspetti rimangono al centro delle discussioni su come il governo federale sta rispondendo alle sfide legate all'ideologia di genere e alla gestione delle politiche di inclusione.

La situazione continua a evolversi, con sviluppi futuri che potrebbero riguardare l'impatto a lungo termine delle politiche adottate. La persistenza di contratti come quelli con ICE e il rafforzamento del ruolo di aziende come Palantir suggerisce che le misure di controllo potranno rimanere attive anche in futuro. Tuttavia, la pressione sociale e politica per rivedere queste politiche potrebbe crescere, soprattutto in un contesto in cui la società civile e le organizzazioni non profit continuano a mobilitarsi per difendere i diritti di inclusione e di equità. L'equilibrio tra la gestione delle risorse pubbliche e la protezione dei diritti individuali rimarrà un tema centrale, con conseguenze che potranno influenzare non solo il settore pubblico, ma anche l'ambiente globale delle politiche sociali e delle tecnologie di intelligenza artificiale. La complessità di queste dinamiche richiede un'analisi continua e un dibattito aperto per comprendere i veri effetti delle scelte politiche attuali.